为建立健全现代企业制度，完善公司法人治理结构，提高公司的经营管理水平，根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国企业国有资产法》等相关规定，经研究，决定公开招聘巴中金汇发展有限责任公司总经理、总工程师、财务总监，现将有关事项公告如下：

一、公司概况

　　巴中金汇发展有限责任公司成立于2013年7月，属巴中市恩阳区人民政府出资设立的具有法人资格的国有独资有限责任公司，注册资本20亿元人民币。公司实行自主经营、独立核算、自负盈亏，依法独立承担民事责任。经营范围：国有资产经营，城乡基础设施、重点工程的开发、建设、经营，房地产开发、汽车租赁、土地整理等。

二、招聘职位

巴中金汇发展有限责任公司总经理1名；巴中金汇发展有限责任公司总工程师1名；巴中金汇发展有限责任公司财务总监1名。

三、招聘条件

符合以下基本条件和资格条件者，均可报考：

（一）基本条件

1.坚决拥护中国共产党，自觉遵守《中华人民共和国宪法》及有关法律法规；

2.有较高的政治素养和政策水平，品行端正，诚信廉洁，原则性强，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，有良好的职业素养，无违纪违法等不良记录；

3.熟悉现代企业经营管理，具备履行岗位职责所必需的专业知识，具有较强的战略谋划能力、组织协调能力、团队建设能力、改革创新能力、风险防范能力和市场应变能力；

4.具有良好的心理素养，身体健康；

5.是公职人员的须按相关要求辞去公职；

6.《中华人民共和国公司法》规定的其它条件；

7.没有法律法规规定的禁止情形。

（二）资格条件            

1.总经理：

（1）具有国家认可的企业管理、工商管理、行政管理、经济学（大类）、金融类相关专业大学本科及以上学历。近3年在大中型国有企业、市级以上政府平台公司金融或投融资部门工作且任中层及以上职务的，或近3年在政府经济管理部门从事管理工作的不限专业；

（2）具有在国有企业或经济管理部门的管理岗位上3年及以上任职经历；

（3）年龄在50周岁以下。

2.总工程师：

（1）具有工程管理或相关专业大专及以上学历；

（2）具有高级工程师职称；

（3）具有在大型建筑企业从事相关管理岗位10年及以上任职经历；

（4）年龄在60周岁以下，特别优秀者可适当放宽。

3.财务总监：

（1）具有财务会计专业大专及以上学历；

（2）具有高级会计师职称；

（3）具有从事财务、会计工作5年及以上工作经历；

（4）年龄在55周岁以下。

以上任职年限、年龄等计算的截止时间为公告公布之日。

（三）有下列情形之一的，不得参加招聘

1.正在从事涉及国家安全或重要机密工作的；

2.正在接受司法机关立案侦查、纪检监察部门立案审查的；

3.受党纪处分尚在处分期限的，受政纪处分尚未解除的；

4.曾受刑事处罚有犯罪经历的，曾被开除公职的；

5.《公司法》、《企业国有资产法》中规定不能任职的；

6.有其他影响招聘情形的。

四、薪酬待遇

1.总经理年度薪酬总额为税前人民币20万元；总工程师年度薪酬总额为税前人民币22万元；财务总监年度薪酬总额为税前人民币20万元。

2.总经理、总工程师、财务总监试用期均为6个月。试用期内月薪各为税前人民币年度薪酬总额月均的60%。

3.试用期满经考核合格正式聘用，聘期3年。正式聘用后实行年薪制，年度薪酬由基本薪资和目标绩效薪酬两部分组成（其中基本薪资占40％，目标绩效薪酬占60％）。基本薪酬按月发放（代扣个人所得税及按规定应缴相关保险等费用后），绩效薪酬以任满1个会计年度，按照考核等次，经薪酬审核部门审核认定后一次性发放（代扣个人所得税后）。

4.社会保险等参照国家相关法规执行。

五、招聘程序

招聘工作按照报名、资格审查、考试（笔试、面试）、组织考察、体检、公示及聘用等程序进行。

（一）报名

1.报名时间：2017年10月12日至2017年10月17日（上午9:00-12：00；下午14：00-17：30）。

2.报名方式：报名采取网上报名和现场报名的方式进行。

（1）网上报名。应聘人员登陆巴中市恩阳区人民政府门户网站（http://www.scey.gov.cn/，下同）下载并如实填写《巴中金汇发展有限责任公司招聘报名信息表》（以下简称《报名信息表》）。

应聘人员应及时将《报名信息表》原件及本人有效身份证、学历证、专业资格证等相关证书原件，并出具工作经历、职位证明以及业绩评价等相关资料彩色扫描件一并发送到报名邮箱（邮箱地址1873870817＠QQ.com）。

（2）现场报名。应聘人员登陆巴中市恩阳区人民政府门户网站下载并如实填写《报名信息表》。

应聘人员提交《报名信息表》（贴上2寸彩色免冠近照）一份和本人有效身份证、学历证、专业资格证等相关证书原件及复印件，并出具工作经历、职位证明以及业绩评价等相关资料交到巴中金汇发展有限责任公司现场报名（报名地点：巴中市恩阳区登科西三巷52号）。

（二）资格审查

应聘者所提交的信息和所提供的有关材料必须真实有效。

公司在相关部门监督下，根据应聘人提交的报名材料及应聘岗位条件，审核应聘人员相关材料。资格初审合格人员名单经公司董事会会议审核后报巴中市恩阳区国有资产监督管理局备案。

资格审查贯穿人才招聘和管理始终。凡查实应聘人员不符合规定资格条件的，取消其考试或聘用资格。

（三）考试

考试分为笔试和面试，考试总成绩计算方式为：考试总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。

1.笔试

（1）笔试开考比例：以职位计算，通过资格审查并实际参考人数与拟招聘人数之比不低于3：1方能开考，达不到比例的，取消该职位的招聘。

（2）笔试内容：着重考察竞聘者的综合管理、企业经营管理、投融资知识和法律法规等，总分为100分。

（3）笔试时间和地点均电话通知。

2.面试

（1）面试人员的确定。依据笔试成绩从高到低按不低于1：2但不高于1：5的比例确定面试人员。因自动放弃面试资格产生的缺额，按笔试成绩从高到低依次等额递补面试人员。

（2）面试内容。面试着重考察竞聘者的经营发展思路、全局驾驭能力和企业领导综合素质以及专业素养等，总分为100分。

（3）面试时间和地点均电话通知。

（四）组织考察

由巴中金汇发展有限责任公司组织，在区国资局、区纪委、区委组织部等相关部门指导监督下，成立招聘考察工作小组，共同对应聘者的德、能、勤、绩、廉等方面情况进行全面考察。

（五）体检

招聘考察工作小组根据考察情况确定体检人员。由巴中金汇发展有限责任公司组织拟聘人员，参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》，在二级甲等及以上综合性医院进行体检，体检费用由拟聘人员自理。若拟聘人员对体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求。复检只进行一次，复检在原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行，体检结论以复检结果为准。

拟聘人员若体检不合格依次递补。

（六）公示及聘用

招聘考核工作小组根据拟聘人员的体检情况，提出聘用建议人员，报区国资监管领导小组审核备案后，在巴中市恩阳区人民政府门户网站予以公示，对公示后未发现影响聘用的情况，按规定程序办理聘用手续。根据有关规定，对聘用人员实行任职试用期制。试用期满经考察不合格者，解除聘用协议。一经正式聘用需辞去原工作岗位，行政事业单位人员必须持组织、人社部门出具的解辞（退）聘文件。

六、其他

（一）公开招聘过程中有关调整、补充、提示等事项，将通过巴中市恩阳区人民政府门户网站予以公告。

（二）凡未按规定要求参加考试考核、体检、考察或办理报到相关事宜的，均视为自动放弃。

（三）应聘人员应保证通讯畅通，因应聘人员通讯不畅导致的相应后果由应聘人员自行承担。

（四）本公告由巴中金汇发展有限责任公司负责解释。

报名咨询电话：0827—8597053

【附：巴中金汇发展有限责任公司招聘报名登记表】点击下载